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Debe estar conforme con la naturaleza y los peligros de la ordenamiento; debe plasmar un compromiso de mejoramiento continuo; debe establecer compromisos para el cumplimiento de los requisitos legales; debe consagrar un compromiso para la asignación de los posibles tanto financieros como técnicos; y debe ser firmada por el representante legítimo de la organización.
2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y Vitalidad en el trabajo y su cronograma;
Las organizaciones deben conservar los registros y documentos que soportan el SG-SST teniendo en cuenta lo siguiente:
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Se deben establecer procedimientos para supervisar, evaluar y resumir datos sobre los resultados. Estos procedimientos deben definir claramente las responsabilidades, obligaciones y autoridad en materia de supervisión en todos los niveles de gobierno. La supervisión y medición de los resultados deben utilizarse para evaluar el cumplimiento de políticas y objetivos de SST, controlar riesgos y mejorar la identificación y control de peligros.